太炸裂！上海，一男人在职责电脑中私存了64G的瞻念视频和图片，不虞被公司发现后开除，可男人却暗示抵挡，以致闹到了法院，男人辩解：我方仅仅存了，但没看推特 拳交，公司开除他长短法的，条目补偿41万！
黄某从2007年起就在这家公司干，作念软件测试工程师，签的是无固依期限的左券，月工资也不低，提高1.7万。2016年，他署名证明剖释公司的一项章程，其中明确说了不可在公司电脑上存罪犯的音乐和电影，像是那些色情视频也笃定不行
到了2018年，公司发现他时时用的职责电脑里尽然存了近65G的色情图片和视频。进程司法武断推特 拳交，明确指出这些视频是通过他的账户存储的。黄某承认东西是他存的，但强调我方没在公司电脑上看过这些视频。公司合计他照旧严重违背了王法轨制，决定废除服务左券
黄某抵挡，进程法院判决，公司废除左券正当，驳回上诉，保管原判
有网友说：这是多饥渴啊，存办公电脑上，你不社死谁社死，买个U盘几块钱？
还有网友暗示：一个月一万七的工资，你我方买个札记本存好不好呢，公司没让你赔钱就可以了
其实这个事从法律角度来看，公司废除黄某服务左券是有依据的
男同av公司有明确的章程不允许在职责电脑存储这种瞻念视频和图片，黄某作为职工是署名证明过的。存了等于违背章程，至于看没看，根蒂不进犯，存这些东西自己就不合乎基本的管事谈德
何况在法律层面上，黄某也没法拿出裕如的凭证评释公司后台动了看成。他的行为不仅对公司形象有损，还抵触了基本的社会公序良俗，公司出于王法轨制开除他是正当的
公司对职工的要乞降管事表率长短常明确的推特 拳交，职工也应该愈加自律，在职责风光治服王法轨制。归根结底，在公司环境下使用电脑，储存这些瞻念视频笃定是分离适的，不管是否瞻念看，这么的行为齐违背了职场的基本谈德圭表